...voor een opbrengst uit conflicten
mail print linkedin twitter

Workshop Mediationcongres 2012, Next Level
< >

Workshop tijdens het NMI Mediationcongres Aangeboden namens de NMI groep Arbeidsmediators en in samenwerking met Marieke Grondstra van GeneratieStorm.

Er zijn op dit moment vier werkende generaties: de baby-boomers (1940-1955), generatie X (1955-1970),  de pragmaten (1970-1985) en generatie Y (1985-2000). Ook zijn er verschillende conflictstijlen, grofweg de doordrukker, de vermijder, de toegever, de compromiszoeker en de onderhandelaar. Iedereen kent een zogenaamde voorkeurs-conflictstijl.

Wat zijn de kenmerken van de verschillende generaties? Wat zijn de kenmerken van de verschillende voorkeurs-conflictstijlen? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe kun je effectief samenwerken met verschillende generaties? En hoe kun je  op een positieve manier gebruik maken van de wrijvingen en conflicten die zich zullen voordoen?

Terug naar het overzicht

Workshop Mediationcongres 2012, Next  Level